Você sabe o que é Job Shadowing?
Sabe quando você lê um monte de relatórios e avaliações sobre um profissional, desenha um perfil na sua cabeça e, quando vai ver a realidade de perto, a prática te surpreende por completo? Pois é...
Essa semana eu vivi uma das experiências mais ricas da minha rotina como consultora de carreiras.
Passei um dia inteiro fazendo Job Shadowing. Em bom português, Job Shadowing significa passar o dia sendo a "sombra" de um executivo, acompanhando cada reunião, cada café e cada passo dele na operação. Peguei um avião e por um dia completo acompanhei a rotina de um executivo sênior de uma grande multinacional da indústria.
Longe do prédio central, lá no pavilhão da fábrica, vi um líder de verdade em ação. Um profissional de presença imponente, mas que faz questão de sentar fora da roda na reunião de produção só para deixar o seu time brilhar e falar 90% do tempo. Eu o vi liderar com uma postura aberta, genuinamente humilde, distribuindo sorrisos e desafiando a equipe com muita leveza (teve até promessa de prêmio divertido se a meta do mês fosse batida!).
Mas o maior "pulo do gato" dessa imersão não estava nos discursos. Estava na geografia do lugar.
Este profissional construiu um ambiente tão gostoso, tão acolhedor ali no pavilhão dele, onde a equipe divide o café da manhã e se protege mutuamente, que acabou criando um casulo.
Um casulo que o afasta fisicamente da arena de visibilidade e dos stakeholders que ficam lá no prédio administrativo central, enfraquecendo seu jogo político e relacional que sabemos ser tão importante para o crescer nas organizações. Isso nenhuma planilha de metas ou teste de perfil me contaria. Só o olho no olho e a observação silenciosa de campo mostram.
O Job Shadowing é uma das ferramentas mais viscerais e inovadoras que eu tenho usado nos meus processos de desenvolvimento executivo.
É um mergulho sem filtro que me permite ser o "espelho" desse líder, traduzindo o que ele já faz de brilhante e mapeando os pontos cegos invisíveis que estão travando o seu próximo passo de carreira. Voltei para o meu escritório com as folhas de anotações cheias e com aquela certeza boa de que o melhor consultor é aquele que sai do seu escritório e vai viver o dia a dia do seu cliente!
E vamos por mais! Quer entender como experiências como o Job Shadowing podem contribuir para o seu desenvolvimento profissional? Fale com a nossa equipe.
